无论是限制未成年人玩电子游戏的时间，还是阻止私营的校外培训公司盈利，中国的监管机构似乎想要使该国年轻人免受大型科技公司的影响。中国科技行业的声誉还因“996 ”工作时间等问题受损。据报道，一些受监管影响的科技公司正在裁员，而一些大学毕业生认为，在国有企业工作更有安全感。

中国科技行业需要有才华的年轻人，特别是该国正从消费科技转向半导体和生物技术等“硬科技”的当前。

我们的研究试图寻根究底，以确定19至26岁中国人的真实想法。我们最近的调查发现，中国的年轻人信任科技行业：91%的中国年轻人认为该国科技行业的影响“利大于弊”。这一比例远远高于英国、美国和德国的同龄人。82%的中国青年人才对在科技行业工作表现出浓厚兴趣，相同比例的人认为该行业与他们的个人价值观一致。这也与西方国家年轻人形成鲜明对比，在美国和英国，认为科技行业与其个人信仰相吻合的年轻人减少了。

但是，尽管中国的年轻人可能觉得科技行业值得信赖，但真正加入科技行业，或者相信科技行业会给他们带来工作保障，则是完全不同的事情。

中国的年轻人表示，难以平衡工作与生活是在科技行业寻求职业发展的主要障碍。事实上，考虑到“996”的存在，相比其他国家的同龄人，中国的年轻人更关心这个平衡问题。这为中国科技行业提供了改变其工作方式的机会：从更大的工作灵活性、更少的工作时间开始，使周末加班成为例外，而不是常态。